13 kwietnia w Katowicach (Hotel Qubus Prestige, ul. Uniwersytecka 13) odbyła się konferencja z cyklu „Warto pracować w Polsce!” kierowanego m.in. do studentów. Konferencji towarzyszy giełda pracy.

Projekt „Warto Pracować w Polsce”, realizowany przez zespół Miesięcznika Gospodarczego "Nowy Przemysł", jest odpowiedzią na niepokojąco liczną emigrację z Polski absolwentów wyższych uczelni oraz doświadczonych pracowników, w tym inżynierów. Tak silna migracja zaczyna realnie zagrażać przyszłości polskich firm - wyjeżdżają, bowiem, ludzie, bez których trudno będzie długofalowo utrzymać konkurencyjność przedsiębiorstw działających w Polsce.

Celem projektu było zainicjowanie poważnej, debaty między pracodawcami, przedstawicielami szkolnictwa oraz władzami – lokalnymi i centralnymi – o warunkach, jakie muszą być spełnione, by Polacy nie czuli przymusu szukania pracy za granicą. Organizatorzy chcieli pokazać sposoby, znaleźć wspólnie z gośćmi receptę na to, jak przekonać zdolnych, dobrze wykształconych i przygotowanych do podjęcia pracy młodych Polaków do szukania zatrudnienia w Polsce, a nie poza granicami naszego kraju.
Każdej debacie towarzyszą lokalne targi pracy z udziałem specjalistów w zakresie HR, firm rekrutacyjnych oraz pracodawców. Zainteresowani giełdą pracy powinni wypełnić specjalny formularz http://www.wnp.pl/formularze/konferencja.html?id=75 znajdujący się na stronach portalu poświęconego przemysłowi: www.wnp.pl

Zakres tematyczny giełdy pracy, uwzględniał szczególnie potrzeby sektora produkcyjnego, kadry inżynierskiej i IT.

Przedstawiciele firm HR odpowiadali na pytania często stawiane przez poszukujących pracy: Jakiej mam szukać pracy? Do czego się nadaję, a czego robić nie potrafię, nawet jeśli akurat ten zawód mi się podoba? Co oznacza wyjazd z kraju? Czy potrafię sobie z radzić z samotnością? Czy mam predyspozycje, by osiągnąć sukces w obcym środowisku?

Można było dowiedzieć się czy wysokość zarobków powinna być najważniejszym argumentem przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu? Jakie inne cele można sobie stawiać? Jak poznać, co jest dla nas ważniejsze? Pieniądze? Wyzwanie? Konkurencja wewnątrz firmy czy jej brak? Poczucie bezpieczeństwa? Poczucie wpływu na decyzje szefów? A może po prostu spokojna praca bez wyzwań?
Specjaliści podpowiedzieli też jak rozmawiać z pracodawcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej, by dowiedzieć się, za co dana firma nagradza, a czego nie toleruje i po czym poznać, czy będzie się pasować do danej firmy?

Program giełdy pracy
Wstępna agenda „Giełdy pracy i o pracy”:

13.30-16.00 Giełda pracy
Stoiska z ofertami pracy firm HR, uczelni wyższych oraz partnerów przedsięwzięcia

14.00-16.00 Warsztaty
Sprzedaj umiejętnie swoje umiejętności
Otwarte spotkanie o charakterze warsztatów z reprezentantami firm HR; dyskusja o tym, jak rozpoznać własne umiejętności i najbardziej właściwy charakter pracy, a następnie, jak „sprzedać” swoje atuty podczas rozmowy kwalifikacyjnej tak, by (1) dostać pracę oraz (2) zakres obowiązków był zgodny z naturalnymi kwalifikacjami.
Daj się przekonać, że warto pracować w Polsce

Otwarte spotkanie z przedstawicielami biznesu oraz firm HR, którzy przedstawiają zmiany w podejściu do pracownika w nowoczesnych firmach (ścieżki kariery, opcje, udziały, inwestycje w rozwój zawodowy pracownika
A może na własny rachunek?

Otwarte spotkanie z ekspertami i doradcami reprezentującymi: lokalny inkubator, fundusze mikro, RIF, PARP, business angels; dyskusja o tym, dlaczego warto podjąć własną działalność, z czyjej pomocy (technicznej i finansowej) oraz w jakim zakresie można korzystać.

Drogowskazy na ścieżce do Twojej kariery zawodowej
Praktyczne porady doradcy personalnego. Anna Kubiak – Doradca Personalny, Work Sernice SA